为全面构建以“海明人精神”为核心的集团公司企业文化建设体系，让全体员工全面了解和感悟海明董事长做人的品质，探寻“海明人精神”产生的源泉，从内心领悟“海明人精神”的精髓，进一步认识“海明人精神”的作用，自觉弘扬和践行“海明人精神”，使“海明人精神”成为推动海明集团公司发展的强大精神动力，激励全体员工以战无不胜的勇气共克时艰，集团公司于2024年12月19日举办“如何做一名称职的海明人”宣讲会。集团公司所属各单位正副职领导、作业长和海明人精神典型等120余人现场参加了宣讲会，外地干部职工以视频在线收听收看了宣讲。宣讲会由集团公司总顾问张总主持，与会人员全体起立共同背诵了“海明人精神”，集团公司党委副书记、副总裁王林成就“如何做一名称职的海明人”进行了生动精彩的演讲。
会上，全体与会干部职工聚精会神，当听到董事长创业的励志情节，纷纷被感动的潸然泪下；董事长每一个阶段的成功和荣誉，都激起热烈的掌声，让王林成副书记的演讲不得不屡次中断；王林成副书记在诠释“海明人精神”内涵时，又不时让与会人员凝重深思。
王林成副书记从四个方面分享了“如何做一名称职的海明人”。一、我们的董事长——桑海明。系统分享了让人们灵魂震撼的桑海明董事长的成长过程和艰辛奋斗的历程，让与会人员了解了桑海明董事长是一个从出生几个月就因患病落下的双腿严重残疾人；了解了桑海明董事长是一个信命不认命，战胜病魔，做“比下不足，比上有余”的人；了解了桑海明董事长是一个用睿智的思想和不服的信念走好人生之路的人；了解了桑海明董事长是一个从家电维修到发展今天拥有1000多名员工的集团公司的人；了解了海明董事长是一个以“和合同仁，共谋发展，奉献社会，报效祖国”为宗旨，助学助教，捐款捐物数千万投身公益事业，上缴国家税费数亿，具有家国情怀的人。二、海明人精神——成功之魂。系统诠释了“公而忘私”、“无怨无悔”、“自觉主动”、“和谐团结”的“海明人精神”之内涵，告诉我们，海明人精神是事业成功之魂，要始终认真坚守；告诉我们，海明人精神不是单指海明董事长本人的精神，而是以海明董事长为核心引领，一代又一代海明人几十年来，在公司发展过程中形成的海明公司员工精神，她不仅是海明公司35年的文化的总结，同时也是海明公司员工今天的弘扬和践行，更是海明公司员工明天发展的必备和坚守。三、以海明人精神为镜——照照自己。指出了个别领导和员工仍然存在的“大局意识缺失、执行力缺失、服务意识缺失、道德品质缺失、荣誉感缺失”五种主要表现，强调只要按照海明人精神改正过来，就有机会做称职的海明人。四、称职的海明人——应该这样做。分享了作为称职的海明人应该这样做：做品德高尚的海明人；做忠于职守的海明人；做工作创新的海明人；做勤奋学习的海明人。最后，王林成副书记这样结束了这次宣讲：一个双腿难以撑起自身的人，却用信念和毅力撑起了人生；一个自己生活充满苦涩的人，却为社会奉献着爱心；一个连走路都困难的人，却在人生的跑道上发起了冲刺……，不降其志，不辱其身。海明是一部书，是一部能够提升人生品味的书，从中可以读出人生的不屈，读出人生的品德，读出人生的辉煌！他用顽强的意志，睿智的思想，征服了残疾，征服了人生；他用人格的魅力，感恩的心态，征服了自己，征服了世人。
宣讲会在与会人员的热烈掌声中结束。
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