2024年的12月19日，我跟随集团公司其他同事来到古冶集团厂区参加了“如何做一名称职的海明人”宣讲会，会上集团王总详细介绍了海明董事长的成长过程以及海明人精神是怎样形成的。
作为能在现场听完宣讲会，我感到十分荣幸，董事长的成长过程让人听着从揪心到佩服，讲述过程中王总多次落泪，是啊，作为一个残疾人，董事长都能那么努力，那么拼命的去争取自己想要的，最后成就了海明集团，这里面的付出除了王总现场讲述的，背后的艰辛可能几天几夜都讲不完吧。
其中有几段让我陷入沉思：由于冬季寒冷，董事长专注于工作，小腿被暖气烫的都是水泡，肉皮都粘到了裤腿上，但是董事长怕父母家人，没有告诉任何人，简单处理后仍坚持工作！因多日奔波，伤口发炎，发高烧40度，吃了退烧药和消炎药后继续赶路工作，别说一个残疾人，就是一个正常人，能做到这种拼命，这种精神，就是最值得我们学习的海明精神！这其中的道理很多，也反映了这种深思熟虑的头脑，不祈求上天，也不依靠父母和他人，所有事都靠自己，如果在思想上也认为自己都依靠别人，那才叫颓废了。
海明精神，是集团公司 35 年发展历程中沉淀下来的宝贵财富，是指引我们每一位员工前行的灯塔，是董事长拼命积累下来的精神财富。它包含四个核心要素：
1. 公而忘私：
董事长用自己的行动诠释了什么是真正的“公而忘私”。他将公司利益置于个人利益之上，甚至在国家需要时，愿意将公司捐献给国家。
作为普通员工，我们也要将公司利益放在首位，在个人利益与公司利益发生冲突时，毫不犹豫地选择公司利益。是公司这个集体给了我们每个人平等的机会，那么公司就是自己的，公司的一草一木我们每个人都有义务去维护，去滋养。
2. 无怨无悔：
董事长从家电维修起家，历经无数次挫折与磨难，却从未放弃，始终以坚定的信念和顽强的毅力拼搏奋斗。
我们在工作中也会遇到各种困难和挑战，只要明确目的，树立目标，就一定要去完成它，这是人生的意义，也是一种集体意识，我们以“无怨无悔”的精神去面对，就一定能够克服困难，取得成功。
3. 自觉主动：
董事长以身作则，展现出高度的自觉性和主动性。他拖着残疾的双腿，奋战在洗煤厂建设一线，八个月没有回过家。
我们要学习董事长的这种精神，在工作中自觉主动地完成任务，积极主动地解决问题，而不是被动等待指示。如果一个人连工作挣钱，都需要别人开导你，都需要别人盯着、看着、哄着、鼓励着，那么你还是别干了，那就活该穷着，就应该被淘汰。
4. 和谐团结：
海明公司内外和谐团结的氛围，为公司的发展奠定了坚实的基础。董事长以身作则，倡导团结协作，与员工、合作伙伴、政府部门等都保持着良好的关系。
海明集团运营35年持续保持增长，这是和谐团结最好的体现，有一句古话说得好：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”海明集团就像一个大家庭，同事之间都是亲人，有任何问题，换个角度思考，总是能解决的。我们要珍惜公司来之不易的和谐团结局面，与同事友好相处，互相帮助，共同进步。
董事长用他的人生书写了一部奋斗史，他的拼搏精神令人敬佩：他虽然自幼残疾，却从未向命运低头。他以顽强的毅力克服重重困难，从家电维修做起，一步步将公司发展成为多元化集团公司。他的经历告诉我们，命运掌握在自己手中，只要我们不放弃，就一定能够创造奇迹。
董事长在工作中总是身先士卒，勤奋努力。他拖着残疾的双腿，奋战在洗煤厂建设一线，八个月没有回过家；为了采购产品，他经常连续几十个小时坐在运货车上押运，几天几夜吃不上一顿可口饭，睡不上一个成宿觉。他的勤奋努力和兢兢业业，为我们树立了榜样。我们要以他为榜样，在工作中勤奋努力，认真负责，不断提升自身能力。
作为一名普通员工，我深知自己还有很多不足之处，但我会以海明精神为指引，以董事长为榜样，努力做到以下几点：
1. 学习董事长坚韧不拔的精神：
面对困难和挫折，不轻言放弃，勇往直前。坚持学习，不断提升自身能力和素质。
2. 学习董事长无私奉献的精神：
积极参与社会公益活动，关心帮助他人。在工作中不计个人得失，乐于奉献。
3. 学习董事长感恩回馈的精神：
感恩公司提供的平台和机会，努力工作回报公司。感恩同事的帮助和支持，与同事和睦相处，共同进步。
总之，海明精神是我们每一位员工都应该学习和践行的宝贵财富，董事长桑海明先生是我们学习的榜样。在今后的工作中，我将以海明精神为指引，以董事长为榜样，努力做一名合格的海明人，为公司的发展贡献自己的一份力量。
矩网科技战略发展中心 何静
(责任编辑：海明联合能源集团有限公司)
