从董事长的经典讲话和“如何做一名称职的海明人”的宣讲稿中，我深刻感受到“海明人精神”的内涵与意义。这种精神不仅是个人的品格要求，更是推动企业发展和团队凝聚的力量源泉。
首先，“公而忘私”的思想意识贯穿于董事长的讲话和实践中。他以身作则，将公司利益和社会责任放在首位，强调个人价值的实现必须以团队和企业的共同进步为基础。这种博大的家国情怀不仅感召着全体员工，也为公司树立了独特的企业文化。
其次，“无怨无悔”的敬业精神展现了奋斗者的无畏与坚持。董事长在面临身体和事业的双重挑战时，用实际行动诠释了何为真正的坚韧和担当。他多次强调，责任与担当是企业生存发展的基石，这种理念让我深刻认识到在工作中保持积极心态和使命感的重要性。
第三，“自觉主动”的工作作风是实现高效执行的关键。董事长在讲话中多次提到，要用严谨和细致的态度对待每一项工作，从“看得见、摸得着、做得好”的角度，推动工作流程的标准化。这让我意识到，自我驱动和专业精神是个人成长和团队进步不可或缺的品质。
最后，“和谐团结”的氛围则为企业提供了长远发展的坚实后盾。从管理者到普通员工，彼此间的尊重、合作和共同努力，为企业的发展奠定了良好的基础。
总体而言，海明人精神是一种信念、一种行动指南，也是个人和组织共同进步的文化核心。我从中学到，无论是个人成长还是团队管理，都需要从思想、行动到结果全面落实这些精神。
数行天地 杨连军
(责任编辑：海明联合能源集团有限公司)
