一、【集团本部】企管主管：
◆工作内容
1.负责对集团经营、管理绩效考评；
2.协助企管部副总，对公司经营计划执行情况进行调研分析。
◆岗位要求
1.35岁以下；有良好的沟通能力和书面表达能力；2.财务类、审计类、管理类等相关专业，大专以上学历；
3.有企管、人力等相关工作经验者优先。
二、【集团本部】行政主管：
◆工作内容
1.负责集团办公室日常行政工作、办公后勤保障工作；
2.快递、车辆、办公用品管理以及统计。
◆岗位要求
1.性格外向，善于沟通，服从上级工作安排；
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.熟练使用常用办公软件。
三、【集团本部】业务会计：
◆工作内容
1.负责公司业务的核算台账、回款审核；
2.核对业务单据，维护业务数据，保证数据正确核算。
◆岗位要求
1.财务管理专业或会计专业，大专及以上学历，1-2年的工作经验;
2.做事细心，有一定抗压能力，良好的沟通协调，团队协作能力；
3.诚实守信，责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。
四、【洗选事业部】洗选技工：
◆工作内容
1.招聘洗煤各工艺、各工种工人；
2.负责有效的完成各岗位生产任务。
◆岗位要求
1.有洗煤厂工作经验者优先；
2.机械、电气、设备、自动化等相关专业大中专应届毕业生，予以培养。
五、【洗选事业部】检修电工：
◆工作内容
1.负责工厂电气设备、电路设施的维护、维修、保养；
2.负责施工监理、配电线路安装等工作。
◆岗位要求
1.身体健康，2年以上工作经验，有电工证；
2.具备较好的维修电工技术，熟知安全规范和操作规范；
3.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。
六、【储运事业部】现场管理：
◆工作内容
1.对进出车辆及装卸货物进行核对，按配送要求安排装卸顺序；
2.进行装卸管理，协助装卸人员完成装卸任务；负责对进出货场运输过程中的跟踪与监控。
◆岗位要求
1.沟通能力强、理解能力快，有现场协调的管理能力；
2.吃苦耐劳，服从夜班安排；
3.有仓储、物流企业相关工作经验者优先。
七、【经贸事业部】业务经理：
◆工作内容
1.负责公司煤炭的采购以及合同的签订等工作；
2.能接受出差，主要到港口等地工作；能独立工作、洽谈业务。
◆岗位要求
1.年龄30-40岁，勤奋向上，有吃苦精神和团队意识；
2.有抗压能力和开拓能力，交流、沟通、理解、分析能力强；
3.懂港口业务，能与船代、贷代联系业务者优先。
八、【中联投资】投资经理：
◆工作内容
1.行业研究、项目投前市场调研；撰写尽职报告，立项报告、投资协议，基金募集方案等；
2.项目投后管理，监督、孵化、退出等；
3.在各项目运作过程中开展相应的协调、沟通工作，及时跟进项目。
◆岗位要求
1.金融学、经济学、会计、法律及相关专业本科及以上学历，CFA、CPA、硕士优先；
2.VC/PE企业一年以上经验，全程参与过至少1个成功的项目投资；
3.文字功底好，熟知资本市场政策法律法规、股权投资业务流程； 能适应出差。
九、【中联投资】风控专员：
◆工作内容
1.主动了解，掌握相关法律，法规和自律规则，在各项业务中严格遵守法规和制度的规定，落实合规工作要求；
2.基金业协会产品月度季度年度报告；进行基金信息披露。
◆岗位要求
1.金融、法律、会计本科及以上学历，3年以上证券公司、金融、法律、会计工作经验；
2.CFA、FRM、注册会计师、有投行经验律师优先；
3.具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力。
十、【矩网科技】结构工程：
◆工作内容
1.负责硬件产品结构的把控，了解机械设计和一定的电路知识，能与结构厂商无障碍沟通，并对产品结构能提出建设性建议；
2.在产品生产过程中把握生产进度，对生产过程中可能出现的问题有一定的预判，并能提出解决办法。
◆岗位要求
1.有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑；
2.遵循工作规范，和编写要求。
十一、【矩网科技】产品经理：
◆工作内容
1.负责市场规划、负责成本控制；
2.负责产品管理（产品线规划、生命周期管理、版本管理、产品定价、渠道策略、其他附加价值）。
◆岗位要求
1.本科及以上学历,3年以上产品研发工作经验,具有一定的技术背景、技术项目经验、了解程序架构设计；
2.熟悉产品研发的基本流程,有较强的产品规划能力,有较强的沟通和协调能力,能及时有效地推动研发工作。
十二、【智信电子商务】平面设计：
◆工作内容
1.能独立完成店铺首页和商品详情的设计美化，定期制作促销海报和页面；
2.懂得和文案、客服及运营沟通页面问题，配合文字或者图片的优化更新。
◆岗位要求
1.熟练使用Photoshop、AI等常用设计制作软件；
2.具备良好的设计能力、审美能力，有了解消费的思维，能准确表达产品的卖点；
3.会使用单反相机，擅长商品拍摄者优先聘用。
十三、【星凡汇教育】人资主管：
◆工作内容
1.完善公司人力资源体系、人力资源制度；
2.研究设计各岗位绩效考核方案并组织实施；规划公司培训计划并协助培训实施、考核。
◆岗位要求
1.45岁以下；有良好的沟通能力和书面表达能力；
2.人力、管理等相关专业毕业，大专及以上学历；
3.有人力资源管理方面1年以上相关经验。
十四、【星凡汇】总经理助理：
◆工作内容
1.协助总经理做好企业管理工作，重点做好企业流程规划及信息管理；
2.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；
3.负责总经理的日程安排，做好预约工作，配合总经理的商务出差；
4.负责来访的接待、重要商务活动的协助工作，配合总经理处理外部公共关系。
◆岗位要求
1.持有C级驾驶证，驾驶技术成熟；
2.身高165及以上，形象气质好，大专以上学历，有MBA教育背景更佳；
3.有一定的写作功底，懂商务礼仪、谈判，能够适应出差；
4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
