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后勤事务部2022年上半年 工作亮点

发布时间:2022-07-29  作者:后勤事务部 点击:

        半年来,在集团公司正确领导下,后勤部全体人员以积极的心态和饱满的热情坚守在各自的岗位上,埋头苦干,扎实工作,现将展示后勤事务部2022年上半年的工作亮点
、做好物资储备,保障生活保供生产(备件库、办公用品库、食堂、宿舍、更衣室)
        2022年上半年,后勤部紧紧围绕集团公司年度目标任务开展各项工作,在各岗位中积极贯彻落实集团公司开展的“靠上去主动作为,走进去融入服务”活动,把各项工作扎实扎牢。回首上半年具体工作,后勤事务部面对新冠疫情,及时采取有效措施,各岗位员工积极工作,认真负责,全力以赴完成以下工作:
        1、物资保障服务
为实现快速高效服务一线生产单位,在备品备件、办公用品保障方面,完善采购工作流程,在疫情封控采购困难期间,多渠道开展采购工作,积极协调,为部分车辆办理通行证,保障了各生产单位储备充足的备品备件、办公用品等物料,全力保障生产一线的正常运行。
        2、生活保障服务
        搞好职工食堂、宿舍、浴室等工作是后勤部工作的重点之一,为广大职工提供美味可口的饭菜和安全舒适的住宿环境,树立全员服务口碑,让广大员工真正感受海明如家的归属感。同时,做好业务招待树立公司良好的形象,后勤部及时完善管理,加大食堂人才招聘和培养力度,聘请专业技术人员,食堂队伍建设更加年轻化。特别是在疫情封控期间,每日用餐由原来的100人次突增至500人次,后勤部积极面对,为北方货运和储运事业部一日三餐进行配送到岗,食堂人员现场进行分餐打饭,为一线工作提供了有力服务。并逐步制作待客菜谱 30余个、创新职工餐制作方案5个。
二、抓好环境绿化美化,打造绿色生态海明(清扫队、绿化队、生态园、门卫工作)
        由于环保形势的严峻,后勤部为了提升厂区环境,实现生态园林景观,充分利用环卫队、绿化队的人力物力,延长清扫时间,对厂区24小时不间断清扫和洒水,保持厂区洁净美绿。在厂区环境绿化美化工作方面,采取宜花则花宜草则草和非硬即绿的生态美化原则,春季共种植杨树160棵,木槿1400棵,种植三叶草约100平方米,栽种芋头1600余株,经过不懈的努力,赢得了各界领导的一致好评。
三、优化队伍建设,提升后勤服务水平(后勤部各岗位人才培养计划优化)
        集团公司开展的“学习先进、争做典型、拼搏奉献”专题活动,就是让我们认真学习,提升自我能力。向优秀的人学习,向优秀的单位学习。后勤部高度重视,认真组织学习并积极贯彻落实。为了提升后勤部各岗位人员的素质和业务水平,并结合集团公司开展的两个专题活动,后勤部重点岗位人员,每个人结合自己的工作岗位和工作性质购买书籍进行学习。目前购买的书籍有《后勤管理工作流程与制度手册》 《仓库管理员精细化管理》 《从零开始学采购》 《财务管理》 《采购管理》等书籍。通过学习,提任人员整体素质,优化后勤队伍建设,让后勤服务工作进一步得到提升,为集团公司各单位精准高效服务奠定基础。
        虽然上半年的后勤工作基本完成,但同时也清醒地看到,于新形势、新任务的要求相比,与集团公司领导的工作标准与要求相比,后勤事务部工作还存在差距。一是服务意识还有待提高,服务方式,服务方法,服务标准还有很多不到位的地方。二是还没有建立完善绩效考核制度和标准化流程机制,如何实现工作的规范化、制度化、办公手段和管理方式的现代化,还需要在今后的工作中不断探索和改进。

(责任编辑:海明联合能源集团有限公司)
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